ブランクのある看護師 再就職、求人が見つかるサイト

• 01月10日・・・ブランクを乗り越えて、看護師として再就職する
• 08月20日・・・治験の求人を探す（CRA、CRC）
• 08月20日・・・潜在看護師の方の再就職支援
• 08月20日・・・再就職をしたいけれど、不安な看護師の方へ
• 01月17日・・・派遣看護師として、再就職を目指す場合

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看護師という職業は退職率・離職率も高いといわれます。その理由はさまざま。
しかし、その後、看護師として再就職したいと考え、就職活動をされる方、潜在看護師といわれる方も多くいらっしゃいます。

看護師という仕事はとてもハードな為、退職する方が非常に多い仕事でもあります。また、女性の看護師さんの場合は、出産して子育てを機に退職または離職される方も多いですし、主婦の場合は夫の転勤のため退職を余儀なくされることも多々あります。

そしていざ再就職を考えた時に、ブランクが空いたことが心配になり、今一歩再就職に踏み切れないという方も多いでしょう。人それぞれブランクの長さは異なりますが、ブランクが気になる方たちのためにナースセンターという看護師の再就職を支援してくれる機関が各都道府県にあるのを知っていますか？

もし、看護師として再就職を希望しているのであれば、このナースセンターを利用してみてはいかがでしょうか。ナースセンターでは、再就職の為の様々な研修を実施しています。この研修を利用することで、ブランクを少しでも埋めることができれば、再就職の為の弾みにもなりますね。

ナースセンター以外にも、民間が行っている再就職支援サービスも数多くあるようなので、一度調べてみるのも良いでしょう。

看護師として、ブランクがあるからと諦めず、出来る限りの情報を集める事も再就職への第一歩となるはずです。

看護師不足の現在、行政としても潜在看護師の再就職を支援を推進していますし、積極的にブランクのある看護師の採用を行っている病院などもあるようです。

→続きを読む：ブランクを乗り越えて、看護師として再就職する

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看護師としての経験、知識を生かして病院以外で働く方も増えています。

例えば、治験の分野。

新薬を開発する製薬会社から治験業務を受託する企業に就職して、それまでの看護師としての経験、知識を生かして貢献する方も増えているんです。

CRA（モニター）・・・治験が適正に行われているかチェック
CRC（治験コーディネーター）・・・医師、被験者、依頼者の間に入って治験を円滑に進める

どれも非常に重要な仕事です。

治験の求人というのは実は意外と人気が高いんです。
しかし、それほど求人、募集が多くないのも事実。

医療の現場に密接に関係している仕事でもあり、人の役に立つ充実感。
また、コミュニケーション能力も必要とされますから、転職された方も満足度が高いようです。

未経験者であっても採用に積極的な企業も多く、医療の現場に復帰することを考えたとき、選択肢の一つとして考えてみてはいかがでしょうか？

CRA・CRCの求人、募集を探す

CRA・CRCの多くの方が、看護師を始めとして、薬剤師、MRなど医療関係者なのだそうです。

研修制度がしっかりしている会社が多いのも特徴です。
これまでの知識を生かして働くことができる治験業界。

治験の求人、募集を探すに当たり、オススメなのは日本最大級の看護師求人サイト、マイナビ看護師です。

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看護師専任のキャリアコンサルタントが最新の求人・募集情報とともにあなたの転職活動をバックアップしてくれます。
求人情報は業界トップクラスで非公開求人も多数です。

公開求人から、治験関連企業（CRA、CRCなど）を探すことも可能です。
まずはこちらをチェックしてみてはいかがでしょうか。

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妊娠・出産、育児のために看護師を退職、数年後にまた看護師として職場に復帰したいと考えている潜在看護師と呼ばれる方は、全国で50万人以上にものぼるそうです。

でも、再就職したいけれど、なかなか踏み切れない・・・。
という方も多いそうです。

やはり、ブランクを抱えて再就職をするにあたり、不安を隠せない方も多いようです。

働いていた頃の知識や経験を忘れているし、新しい医療の現場に対応できるかな・・・
新しい医療器具、薬などの知識を覚えられるかな・・・
法改正などで働き方も昔と違うだろうし・・・

再就職に当たって、こうした不安は考え始めると再現なく出てくるもの。

もし、本当にブランクを乗り越えて、看護師として再就職を目指すのであれば、再就職支援、復帰支援を利用するのも一つの手ですね。

再就職支援をする企業、病院、クリニック

看護師は今も人手不足。
ですから、再就職支援のための研修を開いているところも企業、病院、クリニックなども多いのです。

ブランクがある看護師の方で、再就職に当たり不安がある方はいきなり病院の求人などに応募をするのではなく、再就職を支援してくれる転職支援会社を利用してみてはいかがでしょうか？

オススメは全国各地に拠点を持つ、看護師の求人専門【e-ナース】です。

東京、大阪はもとより、福岡、名古屋、札幌、仙台に拠点を持ちます。

転職を実際にした方たちの評判も非常に高い、安心して利用できる看護師の転職支援会社の一つです。

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こうした復職のためのセミナーや研修を受けることで、勘を取り戻せますし、なにより不安をかなり軽減することができると好評です。

同じ再就職を目指す仲間に出会えることも多いでしょう。

ぜひ、こうした再就職支援を利用してみてください。

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看護師として退職するタイミングとしては、新卒として就職して数ヶ月というタイミングと、出産・育児などのタイミングが多いそうです。

今は徐々に増えてきていますが、勤務時間を減らしたり、夜勤を減らしたり、といったことが昔は難しかったようです。
ですから、看護師として仕事を続けたかったけれども、退職するしかなかった。

そういう方は多いようです。

託児所も本当に昔は少なかったですし、勤務時間を融通してくれるところも少なかったでしょう。

しかし、ブランクをあけつつも、再就職したいと考えている潜在看護師、と呼ばれる方は多いそうです。
このページをご覧頂いているあなたも、そうかもしれません。

再就職をしたいけれど、不安。そういう方にオススメの支援

ブランクを抱えつつ、再就職を考えている看護師の方にとって、不安なのはやはり現場に復帰して仕事をすることが出来るかどうか、ということ。

やはり数年ブランクが空いてしまうと、医療の現場でも新しい知識、病気が増えていますから、最新情報についていけるかどうか、という不安もあるようです。
もちろん人間関係も再就職に当たって不安でしょう。

しかし、そういった不安をお持ちの方でも今は安心して復帰に望みやすい環境が整い始めています。

医療の現場では今も昔も人手不足。
看護師の人数も非常に不足しているんです。

ですから、国も潜在看護師の再就職支援には非常に積極的です。

また、再就職支援のための研修を開いているところも企業、病院、クリニックなども多いです。

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看護師として再就職の求人を探す場合、派遣看護師として就職先を探すという選択肢もあります。

少子高齢化などの社会情勢の変化に伴い、看護師が活躍できる場も広がりつつあります。
そして最近では、正看護師や准看護師として常勤するのではなく、看護師にも派遣やアルバイトという就労形式があるのを知っていますか？

派遣の場合は、派遣会社から派遣を必要としている病院へ看護師を派遣させるシステムで、このシステムだと自分で就職先を探さなくても、看護師を必要としている病院や企業側から募集をしてくれるので、仕事を探すわずらわしさから開放されるというメリットがあります。

また、派遣として病棟勤務をする場合は、２交代制・３交代制の中から、自分の都合の良い時間帯を選ぶ事ができるというメリットもあります。さらに、再就職先との交渉やトラブルなどの対応も、派遣会社が間に立って行ってくれます。

以上のような点が派遣で働く際のメリットとでしょう。

反対に派遣のデメリットとしては、いつでも仕事があるわけではないので自分が働きたいと思った時にすぐに仕事があるとは限らず、そのあたりは不安定な環境と言えます。

また、福利厚生の面では常勤に劣る部分もあり、交通費が支給されない場合や昇給がないこともあり、常勤で働いている看護師の方達よりは劣ることも考えられます。

近頃、派遣切りの問題が毎日のように報道されていますが、やはり派遣看護師の場合も企業の経営が苦しくなった時はまず先に派遣から切るというのが現実です。どうしても正社員と比較すると、まだまだ派遣と言うのは不利な立場なのです。
正看護師として働くか、派遣看護師として働くか決めるのはあなたです。

もし派遣として再就職を考えている方は、これらの点を考慮した上で派遣会社に登録しなければなりません。

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看護師としてもう一度働こうと思い、看護師を募集している病院を探している方もいると思いますが、近頃は看護師にも派遣というものがあります。看護師の人材派遣制度が解禁されたため、病院以外でも働くことが可能になったのです。

看護師経験を活かし働ける場所としては、一般企業や医療器具開発、福祉など様々な場所があり、その中の一つに私立の保育園で働くという仕事もあります。

なぜ保育園で看護師経験のある方を募集しているかと言うと、園児の怪我や病気などにいち早く対応できるという理由で厚生労働省が義務づけたためです。
これは日本全国どこの私立保育園でも行われている事で、これにより再就職先の幅がとても広がりました。保育園では保育業務も行ってほしい所が多いため、看護師と子育ての経験がある方が望ましいようです。
子育てにより一時看護師から離れていたという方にとっては、ブランクを気にすることなく働けるのではないでしょうか。

また、老人ホームでも看護師を必要としている所があります。高齢化社会が急速に進み、需要に供給が追いつかない状態です。

２４時間の看護体制をとっている老人ホームなどでは特に医療の知識をもった人材が不足しています。老人ホームでは入居者の方々の健康管理を担当するなど看護師を必要としている所が増加しています。

このように、様々な分野で看護師経験のある方を必要としている為、看護師の本職である医療の現場でも看護師が不足するという状況になっているのかも知れません。

→続きを読む：派遣看護師で再就職を考えた場合の就職先

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潜在看護師の再就職が支援される理由。
そこには日本社会が抱える問題がありそうです。

現在、日本は本格的な高齢化社会を迎え、全国的に医師不足や看護師不足が深刻な問題となっています。そのため、医療機関では少しでも医師や看護師の人員を確保しようと努力しているのです。
そこでセミナーを開催するなどして看護師経験のある方の再就職をサポートする動きが広がってきています。

看護師の仕事内容はとても多忙であり複雑でもあります。看護師免許を取得し就職してもすぐに退職する看護師が増えています。離職率・退職率が高い職業のひとつといえます。
また、新人の看護師が毎年入ってきても、一人前の仕事が出来るようになるまでには時間がかかり、現場ではなかなか成果があがらないというのが現状です。

看護師が不足すると医療ミスも増加します。看護師の数が十分に足りていれば医療ミスは起きないとも言われており、看護師不足は医療サービスの質の低下など大きな問題に繋がるのです。

これらの問題を解決する為にも、医療現場を知っている経験豊富なベテランの看護師の力が必要不可欠なのです。
このような理由から、医療機関では即戦力となる看護師の再就職をサポートしているのです。

看護師の資格を持ちながら看護業務に就いていない看護師のことを潜在看護師と言い、潜在看護師は全国に５５万人いるとされています。
この方達が看護師として仕事に復帰してくれれば、看護師不足も大いに緩和されるのです。潜在看護師へのニーズは高まっています。
もし看護師の資格があるのに再就職を躊躇している方がいましたら、思い切って病院に問い合わせみてはどうでしょうか。

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看護師として再就職を考えている方も多いと思いますが、再就職をするに当たり具体的にどのような方法があるか知っていますか？

今の時代、再就職先を見つけるのはなかなか難しいものがありますが、看護師の世界でも同じ事が言えます。そこで、そのような悩みを解決する、看護師の方なら誰にでもできる方法を紹介したいと思います。

まずは、ナース人材バンクです。ナース人材バンクは、看護師の仕事だけを無料で紹介する人材紹介サービスです。
派遣会社とは違い、正職員又は非常勤職員として看護師として正式に働きたい方の転職をサポートしてくれます。

国内では最大級の就職支援会社で、厚生労働省から正式に許可を受け人材サービスを行っています。年間２万人を超える看護師が利用しているという実績があり、雇用先は病院等なので将来的にも安定していると言えます。
ナース人材バンクは全国各地にあり、専任のコンサルタントが再就職の相談や希望の就職先が決まるまでサポートしてくれます。

利用方法は、インターネットで個人情報を登録し、担当コンサルタントと希望する仕事内容などを相談します。条件に合った勤務先探してもらい面接をし、採用が決定すれば再就職となります。
希望の仕事探しから面接の日時や場所の調整、雇用条件の確認など、ナース人材バンクが代わりにおこなってくれるので、転職にまつわる面倒さやストレスも軽減できます。

自分の希望する仕事がなかなか見つからない場合は、無料転職相談会というものが開催されているので、直接転職コンサルタントに相談に乗ってもらうと良いでしょう。

ナース人材バンクのように看護師の転職を無料でサポートしてくれる企業もあるので、積極的に利用してみてはどうでしょうか。
きっと再就職ができる可能性も高くなるはずです。

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看護師の再就職、悩みはブランク、という方も多いと思います。

求人サイトで看護師の求人、募集を探していても、つい応募ボタンを押す前にブランクが気になってしまう。。

長期間、看護師の仕事から離れていた方が再就職について考える時に、最も気がかりなのはブランクがある事ではないでしょうか。

再就職をする際にブランクがあるとなかなか難しいのでは？と復帰をためらう方も多いと思いますが、最近ではそんな方をサポートするためのセミナーというのもあります。

日本全国には看護師の資格を持っているにもかかわらず、様々な理由で仕事をしていない潜在看護師と呼ばれる方が数多くいるとされています。
慢性的な看護師不足が深刻な問題となっていますが、このような潜在看護師の方たちに少しでも医療の現場に復帰してもらおうという動きが広まっています。そのためブランクのある方がもう一度勉強することができるように、病院では定期的にこのようなセミナーを開催しているのです。

それは看護師として復帰したいと思っている方を再就職させることを目的としている看護師再就職支援セミナーというものです。このセミナーの最終的な目標は、日進月歩で変化している臨床現場の状況を知り医療の現場へ復帰させる事と、もう一度看護師として必要な技術や知識を勉強してもらう事です。

では実際に看護師再就職セミナーにはどうやって参加するのでしょうか。看護師再就職支援セミナーは、看護師を必要としているほとんどの病院で行われています。

→続きを読む：看護師に再就職する時のブランクを乗り越える

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看護師の経験があり再就職を考えているが、ブランクが長いため躊躇してしまうという方もいると思います。

そこで、復帰のポイントについて考えてみましょう。

ブランクを気にしてしまう理由の一つに、以前のように一人前の看護師として働けるのか？というのが１番にあげられると思います。
また、病院内で良好な人間関係を築けるかも心配ですし、医療業界の進歩に看護師としてついていけるのかも不安ですよね。

そこでまずポイントとなるのは、自分の希望する勤務形態や雇用形態、職務内容を明確にすると言うことです。

当然のことですが、労働条件が自分に合ったものでなければ話になりません。例えば、夜勤や交代勤務はできるのか、正社員として働きたいのかあるいは派遣やパートで良いのか、病棟で働きたいのか外来を担当したいのかなど自分がどうしたいのかを整理しておきましょう。この作業が職場復帰への足掛かりとなるのです。

全ての条件が自分に合ったものが見つかれば、ブランクに対する不安も多少減らす事ができるでしょう。

ですがもし、条件に合ったものが見つからなかった場合、どこまでの範囲なら受け入れられるのか事前に考えておくことも必要となります。

近年、医師不足とともに看護師不足も深刻化しています。高齢化社会で病院以外での需要が広がる中、供給数が需要に追いつかないのが現状です。さらに、家庭や重労働を理由に看護師を辞める人も少なくありません。
そこで、病院側も院内に保育所を設置するなど様々な対策を講じていますし、自分に合った職場探しを手助けしようという動きも活発になってきています。

少しずつですが労働環境を改善する動きも広まっているので、以前よりはブランクのある看護師の方も復帰しやすいのではないでしょうか。

また、選択肢も様々ですので看護師のブランクを埋めるためにも、自分の方向性をはっきりと定めることが大切です。

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